2023年7月21日 / 最終更新日時 : 2023年5月10日 tdc_staff お知らせ 働く為のアセスメント 東京デジタルキャリア 就労支援ログ 今回は就労の際にも活用される「アセスメント」 アセスメントをしっかりすることで自分の気持ちの確認、行動の確認、何のために行うなどがしっかり把握しやすくなります。 アセスメントとは？ 「客観的評価・査定」とい […]
2023年7月14日 / 最終更新日時 : 2023年5月10日 tdc_staff お知らせ 利用者インタビュー⑭ 東京デジタルキャリア 就労支援ログ 今回は、利用者インタビューをご紹介します。 答えていただいたのは、通所を開始して約1年半のEさんです。 入力のスピードは、通所開始した時から比較するととても早くなりました！ というのも、休憩時間や空いた時間はいつもタイピ […]
2023年7月7日 / 最終更新日時 : 2023年5月10日 tdc_staff お知らせ 自分のせい？他人のせい？③ 就労支援ログ 東京デジタルキャリア 他責志向の方の特徴とはどんなものがあるのでしょうか？ ①「相手が○○だったから怒られた、クレームになった」 ・神経質な性格だったから…・かなり頑固で納得してもらえなかった… 自分側でできる問題解決には全く思 […]
2023年6月30日 / 最終更新日時 : 2023年5月10日 tdc_staff お知らせ 自分のせい？他人のせい？② 就労支援ログ 東京デジタルキャリア 自責思考が強い、他責志向が強いどちらがいいのでしょうか？ 皆さんは自分がどちらの傾向が強いのかわかりますか？ 自責思考が強い人にはどのような特徴があるのでしょう？ 自責思考が強い人の特徴5つ 真面目や几帳面な人 真面目で […]
2023年6月23日 / 最終更新日時 : 2023年5月10日 tdc_staff お知らせ 自分のせい？他人のせい？① 就労支援ログ 東京デジタルキャリア 何か問題が起きた時にAさんが「こう言ったから…」Bさんが「やっちゃったから…」と相手のせいにしていませんか？ 他責思考 問題の原因について自分以外であると考える傾向が強い思考のこと 自責思考 問題の原因が自 […]
2023年6月16日 / 最終更新日時 : 2023年5月2日 tdc_staff お知らせ 利用者インタビュー⑬ 東京デジタルキャリア 就労支援ログ 今回は、利用者インタビューをご紹介します。 答えていただいたのは、通所を開始して約2年のDさんです。 入力作業からチェック作業、いろんな作業をお願いしています。 クラブ活動では、とっても素敵な作品をいつも作成されています […]
2023年6月9日 / 最終更新日時 : 2023年5月2日 tdc_staff お知らせ 支援と援助の違い 東京デジタルキャリア 就労支援ログ 東京デジタルキャリアは、“就労継続「支援」B型事業所”です。 職員である私たちの職業は、“対人「支援」職”になります。 近年では、自立支援、子育て支援、発達支援、就労支援など、福祉分野では支援という言葉が多く使われるよう […]
2023年6月2日 / 最終更新日時 : 2023年5月2日 tdc_staff お知らせ 利用者インタビュー⑫ 東京デジタルキャリア 就労支援ログ 今回は、利用者インタビューをご紹介します。 答えていただいたのは、通所を開始して約1年のCさんです。 体調不良もほとんどなく、安定して通所し、作業されています。 入力作業からチェック作業、DM作成作業等、幅広い作業をいつ […]
2023年5月26日 / 最終更新日時 : 2023年5月2日 tdc_staff お知らせ アサーティブ・コミュニケーション ② 東京デジタルキャリア 就労支援ログ 職場において、報連相（報告・連絡・相談）は大切なルールです。 でも、報連相以前に、こんなことはないでしょうか？ ◎頼まれると断れないタイプで、無理をしがち。 ◎相談できるなら、苦労しない。 ◎相手の気 […]
2023年5月19日 / 最終更新日時 : 2023年4月21日 tdc_staff お知らせ アサーティブ・コミュニケーション① 東京デジタルキャリア 就労支援ログ ◆アサーティブ・コミュニケーションとは 相手を尊重しながら対等に自分の要望や感情を伝えるコミュニケーション方法です。アサーティブネスやアサーションとも呼ばれます。 アサーティブなコミュニケーション技術を学ぶ […]
