『企業見学で就労意欲アップ！スカイマーク株式会社様』デジタルキャリア通信Vol.4

日増しに暖かくなり、過ごしやすい陽気となってまいりました。

4月からの新生活、生活リズムを整えたいというご相談が増える時期ではないでしょうか。

弊社は早稲田の東京デジタルキャリアと、新宿三丁目のデジタルキャリアラボの2拠点にて

就労継続支援B型事業を運営しております。

【利用者募集】新年度の新規受入れ・見学体験のご案内

新年度を迎え、就職活動や将来に向けた準備をスタートしたいというご相談が増えています。

「PCスキルを習得して自信をつけたい」

「自分に合った就職活動の進め方を知りたい」

私たちは、一人ひとりの目標に合わせた個別サポートを大切にしています。

・東京デジタルキャリア

・デジタルキャリアラボ

現在、両事業所にて見学・体験の受付を行っております。

「生活リズムを整えること」から「専門的なサポート」まで、幅広く対応可能です。

新しい季節、私たちと一緒にスタートしましょう。

両事業所ともに利用者さまの見学・体験を募集しておりますので、お気軽にご相談ください。

この度、スカイマーク株式会社様へ企業見学へ伺い、実際に障がい者雇用で活躍中の方から就業中のご様子、作業内容等をお話をお聞きすることができました。

メルマガシリーズ『デジタルキャリア通信Vol.4』でご紹介させていただきます。

就職活動というものがまだ具体化できていない方には

・遅刻や欠席が多い

・通所時間が短い

・日中活動時間が少ない

・精神面の不調が多い

・ビジネスマナーが足りていない　など様々な課題があります。

今回はスカイマーク株式会社様のご厚意で通所されている方15名、職員と一緒に企業見学ができた

こともあり、利用者も程よい緊張感と準備で行けたように感じます。

 

企業見学にあたって『身だしなみの確認』と『事前学習（企業研究）』を実施しました。

◆スーツやビジネスカジュアルという指定で職場に相応しい装いができるのか？

◆季節に合った服装ができるのか？

◆以前来ていた服装は着れるのか？　などを事前に通所で着用いただき、職員と確認を行いました。

企業研究については就職活動では必須となる企業の情報等を自分で調べ、そのうえで気になる点、

質問をしたい内容を事前に考えてレポートにまとめていただきました。

企業の情報を「調べる」ことはいまの時代すぐにできますが、

『入社してどんなことに苦労したのか』

『どんなことを実践すれば就労できるのか』

『入社されている方の共通点は何か』

『就職して良かったこと』等の話は採用面接をされている企業の方、障がい者雇用で働いている方に

回答していただけるまたとない機会でした。

利用者の皆さんには『いまの自分に足りないことに気づけるチャンス』がたくさんありました。

就労されている皆さんの様子を肌で感じることができました。

「質問しようと思ったができなかった」という体験で次回こういう機会にどうするという目標を立てることができたり、

「話を聞く姿勢やマナーの大切さ」は職員が日々研修などで話していても気づけないことでも集団で話を聞くことで気づける点、

学ぶだけではなく経験できたことが非常に良かったと参加された方、職員ともに思っております。

新年度を迎え、環境の変化でお忙しい毎日をお過ごしのことと存じます。

引き続き当事業所の支援内容や活動の様子を定期的にお届けしていく所存です。

どうぞよろしくお願いいたします。

事務・IT職の就職者を次々に輩出！

パソコン業務に特化

“スキル支援” × “生活支援” × “就職支援”

パソコン業務やネットを活用した業務にご関心のある方、あるいは

経済的に自立を目指している方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。

これからも各支援機関の皆様と連携しながら、

オフィスワークを目指す精神・知的障がい者の皆様の経済的自立を

徹底的に応援してまいります。

ご見学、ご相談を受け付けておりますのでぜひご活用ください。

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●　オフィスワークに必要なマナーとスキルを身につけ　●

〇　　　　　　　経済的な自立を目指そう　　　　　　　〇

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