自分のアピールポイントを探す② 東京デジタルキャリア 就労支援ログ

今回は事業所内で行った研修の振り返りです。

テーマは、「自分のアピールポイントを探す」です。

前回の続きとなります。

アピールポイントを考えていくために

自分のことだけでなく、受ける企業のことも知る必要があります。

しかし、自分のアピールポイントなのに、どうして企業のことも知る必要があるんでしょうか?

事例で、考えてみましょう

デジタル株式会社
募集:1名
仕事内容:ExcelやWordを使用したデータ入力
必要なPCスキル:基本的なPC操作、Excel・Wordの操作経験

採用担当

仕事増えてきたから新しい人を採用したいな~
ここの仕事と合う人がいいな~

募集しよう!

Aさん

応募したいです!

Bさん

応募したいです!

採用担当

お!2人来てくれたぞ!

早速面接しよう!

面接の日・・・

採用担当

あなたのアピールポイントを教えてください。

Aさん

手先が器用です。
紙の折り作業は角をぴったり合わせて丁寧に行うことができます。

採用担当

えっ、うちの会社、軽作業ないんだけどな…
求人票しっかり読んでないのかな?

Bさん

集中力があります。
同じ仕事が続いても、根気よく取り組むことができます。

採用担当

おっ!PCのデータ入力は同じような作業が続くからな。

うちの仕事と合いそう!

いかがですか?

Aさんは会社の業務内容にないものをアピールポイントとしてあげています。

Bさんは会社の業務内容で活かせそうなものをアピールポイントに入れていますね。

採用担当者としては、どうですか??

採用担当

うちの仕事を長く続けてくれる人がいいので、Bさんの方が好印象!

以上のことから、アピールポイントを考える時には、企業のこと、仕事内容もしっかり確認する必要があります。

企業は、あなたが入社後どのように活躍できるかイメージを持つために質問しています。

アピールポイントを見つけるには、自己分析と企業分析どちらも重要になります。

今後の課題

  • 自分のアピールポイントをたくさん見つける
  • 自分が受けたい企業の求人に合わせてアピールポイントを考える

日々これだ!と思うものがあれば、メモ帳等にストックしていきましょう!

 

アピールポイントで悩む人に朗報! とっておきの探し方8選を大公開

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事業所内では、感染症対策や衛生管理を十分に行った上で
ご来訪者の皆様をお迎えしております。

ご来訪時には、マスクの着用及び手洗い・うがい・手指アルコール消毒を
お願いすると存じますが、ご理解のほど何卒宜しくお願い申し上げます。

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