近年の障害者雇用は、コロナ禍で21年ぶりに大きなマイナスの影響を受けています。

2020年のハローワークの障害者新規求職申込件数はおよそ21.2万件。

平成11年以来の減少に転じており、

就職件数も８９８４０人と前年比で１２．９ポイント減少、

就職率も４２．４％と前年比３．８ポイント減少しています。

 

おかげさまで、この７月１日をもちまして

東京デジタルキャリアは２周年を迎えましたが、

直近およそ１年間で合計４人の就職者を出すことができました。

 

 

これもひとえに、日頃からサポート頂いている支援機関の皆様に

支えられての結果であり、東京デジタルキャリア独自の支援を

信頼くださっている皆様には改めて感謝申し上げたいと思います。

 

東京デジタルキャリアではまず、

通所あるいは在宅で頑張って頂いている利用者の

通所日数と通所時間を重視し、

スタッフ一丸となって様々な角度からアプローチを実施しています。

 

 

そして、日々の支援では、

特に「素直さ×謙虚さ×前向きさ」を見ています。

PCやオフィスワークにおける

一定のスキルは当然のことながら、

経済的自立において最も大事なのは

ご自身のスタンスや意欲です。

せっかく自立できても継続できなければ意味がありません。

 

 

急いで就職したい気持ちわかります！！

焦ってしまう気持ちわかります！！

 

・・・就職！

その後、すぐに辞められる姿をこれまでも見てきました。。。。

 

我々としても辛いことですし、

皆さんのせっかくの頑張りを…チャンスを…無駄にしたくない‼

利用者の経済的な自立においては近年、企業への事務系就職だけなく、

「PC業務関係のフリーランス」

 

「東京デジタルキャリアで月給UP＆稼ぎ続ける」

 

など、様々な道が拓かれてきています。

利用者ご自身の希望・性質・能力などに応じて、

焦らず急がずご本人にとって最善のペースを図りながら、

これからも自立をサポートしていきます。

 

引き続き、皆様のご支援をどうぞ宜しくお願い申し上げます。

 

また、東京デジタルキャリアをもっと知って頂くために、

 

ぜひ下記のセミナーや見学会にも参加してみてください。

 

 

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ご来訪者の皆様をお迎えしております。

ご来訪時には、マスクの着用及び手洗い・うがい・手指アルコール消毒を
お願いすると存じますが、ご理解のほど何卒宜しくお願い申し上げます。

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