4月就労準備研修（就労事前準備編） 東京デジタルキャリア 就労支援ログ
４月15日（水）
2か月に1回『就労準備研修』を行っています。
今回のテーマは障がい者雇用・就労について学びました。
その前に…
今回はなんと・・・
モスバーガー！！
東京デジタルキャリアでは月に1度ランチ会を実施しています。
昨今のコロナウィルスの対策等を考え、
ソーシャルディスタンス、
各席を空けながら、
換気を行いながらのランチ会となりました。
話し声もあまりなく、少し寂しい雰囲気でしたが、
モスバーガーは美味しかったようで
皆さん食べ終わるのが早かったです。
感染症が落ち着きましたら皆さんと
美味しいランチを食べたいものです。
それまで踏ん張りましょう!!
今回は12名の利用者様が参加されました。
感染症の対策に留意し、適度な距離、全員マスク、室内は換気をしながらの研修となりました。
「障がい者雇用とは何か？」
国が定めた障害者雇用制度をもとに【法定雇用率】がある。
現在は
民間：2.2％
国・地方公共団体：2.5％
都道府県等の教育委員会：2.4％
※2018.4～3年以内に民間は2.3％に引き上げ予定。
そこで、今回は障害者雇用のカウントの仕方を学びました。
「障害者雇用で働くには？」
ハローワークに登録する必要があります。
ハローワークには障害者雇用専門の部署があります。
東京都には
飯田橋 -上野 – 品川 – 大森 – 渋谷 – 新宿 – 池袋 – 王子 – 足立 – 墨田 – 木場 – 八王子 – 立川 – 青梅 – 三鷹 – 町田 – 府中
上記の17か所に 専門援助第2部門 が設置してあります。
自分の住んでいる区/市の管轄はどこなのかを学びました。
「就労準備性ピラミッドとは？」
見たことがある人もない人もいると思いますが、
就労していく上での基本的な▲のピラミッドの内容を理解し、
いまの自分はピラミッドのどの状況か把握するのに役立ちます。
まずはピラミッドの土台をしっかりすることで就労における
”準備”の段階がしっかりとした強固なものになるので、
下から順々に自信をつけていく事が大切です。
今回の講師は東京デジタルキャリアの職員が行いました。
次回は6月に「PCスキルトレーニング」を行う予定でおります。
また今後の情報発信致しますので
東京デジタルキャリアの
ブログやFacebook、Googleマイビジネス等
の情報を確認お願い致します。
現在、東京デジタルキャリアでは登録人数25名を超えました。
日々、新しいお問い合わせがあり、見学を受け付けております。
※ご希望の見学日がありましたら、電話・メールでお問い合わせくださいますようお願い申し上げます。
東京デジタルキャリア（就労継続支援B型）
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