感謝は言わなきゃ伝わらない！　東京デジタルキャリア　就労支援ログ

ビジネスシーンにおいて、心の中でどう思っているか以上に大切なのが「言葉にして伝えること」です。

「言わなくても伝わるだろう」という甘えは、時に大きな誤解を生みます。

ありがとうございますを伝える

どんなに小さなことでも、助けてもらった時にはまず「ありがとうございます」と声に出しましょう。

メールやチャットツールでも同様です。

感謝の言葉が飛び交う職場は、それだけでお互いの心理的安全性が高まり、チームの雰囲気も格段に良くなります。

より好印象を与えるマナーとして、「何に対する感謝なのか」を具体的に添えるのがポイントです。

「先ほどの資料修正、すぐに対応していただき大変助かりました」

と理由を伝えることで、相手は「自分の行動をしっかり見てくれている」と感じ、嬉しさが倍増します。

誰かに親切にされて嬉しかった経験は、ぜひ次の人へと繋いでいきましょう。

自分が助けられた行動を、今度は困っている同僚や後輩に向けて実践する。

この「感謝の好循環」を生み出せる人こそ、周囲から信頼される一流の社会人です。

感謝のマナーは、特別なスキルを必要としません。

必要なのは「今すぐ伝える」という少しの意識だけです。

今日から「ありがとう」を言葉にして、気持ちよく働ける環境を自らつくっていきましょう！

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2026年1月　S様が大手教育事業での企業就労

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