2026年1月の企業見学 就労支援ログ 東京デジタルキャリア
東京デジタルキャリアでは「企業見学」など必要な支援は就職活動の一環として利用者さんと実施しております。
今回は大手企業様へ応募前提ではないのですが、見学をお願いしたところ快く引き受けてくださいました。
参加人数は利用者13名と職員4名の合計17名で参加させていただきました。
事前学習で企業を知る
事前学習では通常の企業研究と同じように企業の基本情報を頭に入れること、自分で調べる事が重要です。
「この会社は何をする会社ですか？」はNGです。
特徴や内容を調べ、見学した際に質問したいことを自分なりに調べることを課題として企業見学に行く方も行かない方も実施しました。
| 業種 | 運輸業（航空会社） |
| 最寄り駅 | 羽田空港近く |
| 業務内容 | PC作業・軽作業 |
- 企業概要、特色や社史
- 企業理念・社風
- 交通経路
→企業の取り組みや独自の働き方などを知る
→自分の性や価値観と合っているのかを知る
→働くとなった場合の交通の便を考える
＜企業見学でのポイント＞
物理的な移動のしやすさ
毎日通う場所なので、移動のストレスや時間などを知っておく必要があります。
①導線の確認
駅から会社の入り口、出入口からデスクまでの距離、トイレや休憩所へのルートなど
②共用部からトイレやデスクなどの設備の確認
混雑時に混まないか、手すりの位置、デスクの高さや通路の幅、自販機の有無、給湯室や電子レンジの有無。
働く環境とサポート体制
「どう配慮してくれるか」でなく「どう働いているか」を見ていく必要があります。
①社員の表情や職場の雰囲気
実際に働いている障がい者の方の様子、コミュニケーション取っている様子や社員とのやり取りなど
②通院や休憩への理解
有給の取得や福利厚生なども気になるようなら確認し、休憩スペースや静養室（カームダウンスーペース）などがあるか確認。
＜事前準備しておくこと＞
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当日の持ち物はなんですか？
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①筆記用具 ②メモ ③飲み物
④バッグ（A4資料が入るもの） ⑤スマホ
⑥モバイル充電 ⑦交通系IC、お金（交通費）
⑧折り畳み傘 ⑨ハンカチ/ティッシュ
⑩エコバッグ ⑪予備薬
※荷物は最低限にしましょう
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服装の準備はどうしたらいいですか？
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指定が無ければ「ビジネススーツ」を着てくることがマナーです。
「ビジネスカジュアル」でしたら『ジャケット+パンツ/スカ－ト』
夏：ポロシャツ+チノパン（男性）※ネクタイなしOK
冬：シャツ+ニット+パンツ（男性）
色：ネイビー、グレー、白、ベージュなどのベーシックカラー
清潔感：シワ、汚れ、ダメージはない事
NGの境目：デニムやスニーカーはカジュアル過ぎるのでNG
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質問リストは必要ですか？
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当日緊張して忘れないように考えて記載しておくといいでしょう。
環境面：「休憩室の利用時間は？」「通院の為の休暇制度は？」
作業面：「作業のスケジュールの変動はありますか？」「マニュアルはありますか？」
その他：「御社で雇用される方の特徴はありますか？」「配慮事項で実際に対応した事例があったら教えてください」など
企業見学 事前学習まとめ
限られた見学時間を「ただの観光」で終わらせるか、「将来の大きなチャンス」に変えるかの分かれ道が、この事前学習にあります。
事前学習は、言わば「映画の予告編を見てから本編を観に行く」ようなものです。あらすじを知っているからこそ、本編の深い仕掛けや魅力に気づくことができます。
意味のある『見学』にするためにぜひ事前に学ぶことをおススメします。
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東京デジタルキャリア（就労継続支援B型事業所）
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