2025年3月7日 / 最終更新日時 : 2025年2月25日 tdc_staff お知らせ 冬にこそストレッチをするべき理由 東京デジタルキャリア 就労支援ログ 身体が冷えるこの季節にこそ身体を温めるストレッチをしていきましょう。身体を温めることは血流が良くなり、疲労回復や病気の予防にも繋がります。 寒さでこわばった筋肉をほぐせる 寒くなると体温維持のために筋肉を収縮させ熱を […]
2025年5月23日 / 最終更新日時 : 2025年4月22日 tdc_staff お知らせ 電話で必要なマナーと対策② 東京デジタルキャリア 就労支援ログ 今回は事業所内で行った電話研修の具体的な対策編です! 電話ではマナーが大事とのことですが、どんなことを行ったり準備しておくと良いでしょうか? このように、明日からできることも色々あります。 まだまだあるので、次回もまたご […]
2025年5月16日 / 最終更新日時 : 2025年5月1日 tdc_staff お知らせ 電話で必要なマナーと対策➀ 東京デジタルキャリア 就労支援ログ 今回は、事業所内で行った電話研修の内容をご紹介! 電話は、みなささん得意ですか?苦手ですか? 空いての顔が見えないから不安なこともあるかと思います。 でも、電話を使えると、すぐに相手と連絡できて便利です! 就職活動でも、 […]
2025年5月9日 / 最終更新日時 : 2025年5月1日 tdc_staff お知らせ 卒業生研修会&懇親会を実施しました!② 東京デジタルキャリア 就労支援ログ 3/20(祝・木)に、TDCの卒業生を招いて、就労準備研修&ランチ会&懇親会を実施しています。 今回は、懇親会の内容をご紹介します! 質問ゲーム 午後からは事業所に戻って懇親会です! 懇親会はグループワークを実施しました […]
2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2025年5月1日 tdc_staff お知らせ 卒業生研修会&懇親会を実施しました!➀ 東京デジタルキャリア 就労支援ログ 3/20(祝・木)に、TDCの卒業生を招いて、就労準備研修&ランチ会&懇親会を実施しています。 今回はその内容をご紹介します! 就労準備研修 まずは、職員が司会となって、事前に利用者さんから募集していた質問をもとに、研修 […]
2025年4月25日 / 最終更新日時 : 2025年4月22日 tdc_staff お知らせ 避難訓練・ランチ会を実施しました! 東京デジタルキャリア 就労支援ログ 4/18(金)に避難訓練・ランチ会を実施しています。 今回は、地震が起きたことを想定して行いました。 事業所近くの鶴巻南公園へ避難しています。 避難経路や避難場所を実際に歩いて、確認を行っておくことで、いざという時に動く […]
2025年4月21日 / 最終更新日時 : 2025年4月21日 tdc_staff メルマガ まもなく終了!オープンキャンパスのご案内【障がい者就労継続支援事業所】東京デジタルキャリア ★4月25日(金)まで開催中★ まもなくGWですね いよいよ今週末で終了!お休み前にぜひ!! ★オープンキャンパスお申込みフォーム★ 空き日程は、上記フォームにてご確認ください 電話、メールでのお問い合わせは T […]
2025年4月18日 / 最終更新日時 : 2025年3月4日 tdc_staff お知らせ 仕事を行う上でも必要な「謙虚」って何? 東京デジタルキャリア 就労支援ログ 「謙虚」という言葉を聞いたことはありますか? よく日本人の美徳として言われることもありますね。 この「謙虚」さは、人と一緒に行う仕事において、とっても大事なことのひとつです。 ・・・とはいえ、「謙虚」って、一体どんなこと […]
2025年4月11日 / 最終更新日時 : 2025年3月5日 tdc_staff お知らせ 通学路の交通安全 (TDC member writing) 小学校のとき、通学路には毎日「旗振り当番」のお母さんやお父さん、ボランティアの方がいました。 黄色い旗を持って、横断歩道を渡る子どもを守る姿。交通安全が地域全体で支えられていることの象徴ですよね。 &nbs […]
2025年4月9日 / 最終更新日時 : 2025年4月9日 tdc_staff メルマガ 4月オープンキャンパスのご案内【障がい者就労継続支援事業所】東京デジタルキャリア ★4月25日(金)まで開催中★ 新年度が本格始動しましたね! ご支援者の皆様、ぜひご見学にいらしてください!! ★オープンキャンパスお申込みフォーム★ 空き日程は、上記フォームにてご確認ください 電話、メールでのお問い合 […]
2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年2月28日 tdc_staff お知らせ 特例子会社とは? 東京デジタルキャリア 就労支援ログ 障害者雇用の選択肢の一つに、特例子会社があります。 特例子会社とは、どのような会社なのでしょうか? ※引用 厚生労働省「「特例子会社」制度の概要」障害者雇用率制度においては、障害者の雇用機会の確保(法定雇用率=2.5%) […]